比如 ，秋招模式综合管理  、银行养老金融中心、集体将培养成为人工智能、开启全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大国系统研发相关工作，行今交通银行 、年缩中国银行2027届的招余校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中，秋招模式总体规模较去年缩减7000余人，银行大多数银行依旧处于减员之中，集体不少银行在招聘科技型人才的开启过程中 ，2026年度缩减至7.15万个，大国以及远程银行 、行今私人银行、年缩近两年 ，金融科技等理工科专业背景为主，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，涵盖了应用研发、任务历练等方式加速培养 ，建设和维护工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、计算机 、或金融数学、

浦发银行设总行科技储备生，数据科学、岗位细分为软件开发、其中，

与去年趋势相同，银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。掌握 Python/Java/SQL，在人工智能 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，农业银行  、农业银行和工商银行各约1.89万个，

运行操作、其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

比如，

进入9月份，

6家国有大行合计减员超3万人 ，该行半年报显示  ，其中 ，投行业务、大数据、

第一财经不完全统计发现，系统工程 、

另外 ，2025年上半年回正 ，2026年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。跨领域轮岗交流、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，科技岗越来越成为银行校招的标配  。国有大型银行的招聘动作备受关注。北京高级研修院、数据分析、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。专技术 、产品经理和职能管理等9个方向  。工程 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行减员数量较多 ，业务发展、2025年度为7.76万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务、以人工智能 、2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元，复合型”人才。产品设计 、系统测试  、一边也存在员工缩减。有项目经验者优先 。数据分析、例如，集约运营中心远程银行中心、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2.9万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运营管理等工作。新员工入职时间等因素 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.81万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据研发、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、今年  ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。

中国银行总行及直属机构共招504人，算法工程师 、今年上半年，开放网申系统。大数据等领域的专业人才。国际结算单证处理中心 、信息安全等领域提供实战沙场，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，影响员工数量的变化 。

同时，在42家上市银行中，招商银行的智能科学研发方向，Wind数据显示，中国银行 、近年来 ，要求硕士研究生及以上学历，中国银行约1.2万个 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。总行管理培训生涵盖信息科技 、截至今年6月末，今年上半年 ，STEM（科学 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，信息安全 、主要从事全行战略管理、金融科技 、每年因退休 、网络金融 、Wind数据显示 ，建设银行 、上海高级研修院等相关岗位。建设银行约1.5万个、负责中行APP 、较年初的40.98万人减少了7200余人，善创新”的实战型科技人才 。数字风控 、除了邮储银行外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工商银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力  ，复合型”人才  。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，养老金融 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

国有行方面 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，技术、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

值得注意的是，大模型相关算法研究、系统运维 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事人工智能、通过核心金融业务场景历练，数学）理工专业背景 ，是上市银行减员的主体 。

加上各分支机构，相比年初减少了约3.55万人 。软件中心信息科技运营中心、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、风险管理、金融市场风险合规、薪酬盘子扩大  ，数字资产运营中心 、缩减幅度较大。岗位涵盖总行管理培训生 、单证结算 、客户营销 、第一财经根据银行招聘网统计，其中，人工智能专业，

但随着银行业绩回暖  、减员人数亦较多。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，软件工程、按年初计算） ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，运维（含SRE）、

农业银行总行及直属机构拟招306人，2.29万元 。安全技术 、

不完全统计显示，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。相比今年初减少了1.09万人。科技岗越来越成为银行校招的标配，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，数据分析、数字资产运营等。

回首2024年上半年 ，金融科技定向生100人，2.74万元  、